Un contexte économique
favorable
Le marché du Portage Salarial est
évalué en 2007 à plus de 200 millions d'euros avec
une croissance de 26% (source FeNPS).
La demande est en augmentation constante,
poussée d'un coté par les entreprises qui poursuivent
leur mutation en externalisant leurs fonctions
périphériques, et d'un autre coté par deux
phénomènes de société conjugués : une
évolution démographique marquée par l'augmentation
de la part des Séniors et la liberté d'entreprendre, un
choix de vie qui se développe.
Un contexte juridique sécurisant
Le 5 juin 2008, en commission mixte paritaire, l'Assemblée
Nationale et le sénat ont voté l’Article 8 du
projet de Loi portant sur la modernisation du marché du
travail, définissant ainsi un cadre juridique au portage
salarial et un l'excluant du délit de "prêt de main
d'œuvre".
Un savoir-faire reconnu
Pionnier du Portage salarial, aujourd’hui reconnu comme
l’un des acteurs majeurs du secteur, RH Solutions accompagne
plus 350 consultants et techniciens expérimentés,
développant leur savoir faire dans les métiers du
conseil, de l’ingénierie et de la formation, chez
près de 1000 clients répartis dans plus de 15 pays.
Fondée en 2003 à Toulouse, par des spécialistes des
ressources humaines et de l’ingénierie de projet
informatique, RH Solutions s’est développé
rapidement sur les bases d’une organisation interne reposant
sur 3 axes : transparence, réactivité et proximité
des équipes.
En rejoignant RH Solutions, vous rejoignez un réseau
:
Reconnu pour la qualité de ses
services- Doté de procédures de gestion
éprouvées (certification ISO9001 en cours)
- Doté d'un outil informatique unique pour
une gestion facilitée et qualitative
- Membre fondateur en 2005 de la
Fédération Nationale du Portage Salarial
(FeNPS)
Un concept inédit sur un marché à fort
potentiel
Une solution « clé en main » pour être
immédiatement opérationnel sur le marché en pleine
évolution du Portage Salarial
- L’un des investissements les plus faibles
du marché
- Pas de stock, donc pas
d'immobilisations
- Pas de local commercial, donc pas de bail
commercial
- Un potentiel de croissance pour les années
à venir particulièrement attractif
- CA HT moyen d'une implantation après 3 ans
d'activité : 1 000 000 €
Un soutien adapté à chaque
étape
Au lancement:
- Formation initiale au métier du Portage
salarial de deux semaines dans l’agence pilote
- Remise du manuel RH Solutions, reprenant tous
les processus de votre nouveau métier
- Installation de notre outil de gestion
informatique
- Mise à disposition des contrats juridiques
(contrat de travail, contrats commerciaux, convention de
partenariat…)
- Analyse de la concurrence de votre secteur
géographique
Pendant le
fonctionnement:
- Rencontre régulière des membres du
réseau (réunions régionales, séminaires
annuels)
- Des formations annuelles adaptées
(évolution juridique, informatique, paie, économique,
développement commercial…)
- Communication nationale (presse, salons
professionnels, internet...)
- Une assistance quotidienne par une équipe
expérimentée (hotline informatique, juridique,
...)
- Newsletter mensuelle avec les principales
évolutions du réseau
- Support de communication : plaquette
commerciale, carte de visite, prospectus,
affiche…
Le travail en réseau… c'est la
force d’un groupe
La puissance de notre réseau,
l’originalité de nos méthodes et le dynamisme
commercial de nos équipes sont les garanties de notre
croissance et donc de la votre.
Une ambition, s’entourer de partenaires moteurs, pour
développer notre savoir-faire dans leur zone
géographique.
Un objectif, ouvrir 10 secteurs par an de façon à couvrir
très rapidement l’ensemble des bassins d’emploi
nationaux.
Vous vous sentez chasseur de
clients et de talents.
Votre énergie, votre enthousiasme, votre
tempérament commercial avéré et votre esprit de
conquête sont vos atouts majeurs.
Vous aimez l'imprévu, la diversité des tâches,
l'action, la multiplicité des contacts et des
situations.
Nous recherchons des hommes et des femmes de challenges
:
- doté(e)s d’une expérience commerciale
significative
- possédant un goût prononcé pour les relations
humaines
- ayant la volonté d’entreprendre et de
s’investir dans un projet gagnant
Type de contrat :
franchise
Apport personnel : 24000€
Droit d'entrée : 24 000 €
Investissement global : 40 000 €
Redevances :
- Redevance de marque : 0.5% du CA hors taxes
pendant 2 ans, puis 1%
- Redevance de communication : 0.2% du CA hors
taxes
